xxx项目人力资源模式分析（2021109）.docx

（2021109）xxx项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44第十章 专项薪酬管理制度的起草