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模板太阳镜公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评主体的特点26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 行为导向型主观考评方法28