汽车胶黏剂项目人力资源管理大纲.docx

汽车胶黏剂项目人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 用实耗工时来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业劳动协作12第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 个入职业生涯规划的含义16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评误差的含义和类型21二、 绩效考评的程序与流程设计27第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 岗位评价数据