稀土公司人力资源方案参考.docx

参考稀土公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动协作9二、 企业组织劳动分工与协作的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 人员录用评估16第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的含义18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效考评周期及其影响因素31第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 技能与