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(模板)塔吊项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的步骤13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型客观考评方法35第十章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45第十一章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的基本概念47二、 薪酬市场调查报告47