床垫公司人力资源运营方案模板.docx

模板床垫公司人力资源运营方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 劳动定员的形式4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 情境模拟测试13第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41二、 收集岗位评价有关信息的工作程序41第十一章 最低工资保障制