生活用纸公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考生活用纸公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的内容11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 绩效考评周期的确定34第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系44二、 岗位薪酬体系设计48第十一章 市场薪酬调查分析54一、 薪酬市场调查的主要方法54二、 市场薪酬调查的基本概念55第十二章 职业