纳他霉素公司人力资源方案.docx

纳他霉素公司人力资源方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员管理的作用16第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析18二、 工作岗位分析的程序21第四章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试环境的布置26第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 利用笔试甄选应聘人员的方法28第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类4