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(模板)纳他霉素公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 修改劳动定额的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制19五、 多班制20第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 录用环节的评估25二、 成本效益评估27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 培训需求分析的含义