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模板纳他霉素公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的基本程序16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评主体的特点36第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 行为导向型主观考评方法38