纳他霉素公司人力资源管理实施方案.docx

纳他霉素公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的基本程序17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 职业生涯发展的基本理论38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第十章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价结果误差的调整53第十一章 岗位评价的基本步骤56一