纳他霉素公司人力资源管理(参考).docx

(参考)纳他霉素公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 员工职业生涯规划信息的采集39第八章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评误差的含义和类型45第九章 绩效考评方