纳他霉素公司人力资源管理.docx

纳他霉素公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训师的培训与开发21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 行为导向型客观考评方法25第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评误差的含义和类型34第十章 薪酬体系设计的前期准备41