纳他霉素公司人力资源管理大纲.docx

纳他霉素公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 培训前对培训师的基本要求16第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训有效性评估的内容24第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30第十章 员工福利管理分析31一、 福利管理的基本程序31二、 员工福利计划34第十一章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的