纳他霉素公司人力资源计划.docx

纳他霉素公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 工作岗位分析17二、 企业人力资源规划的分类20第四章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 企业员工工作任务的指派方法26第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 兴趣测试28第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30第七章 基于培训需求分析的项目设计43一、 培训项目的设计与管理应关注的问题43二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第八章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 结果导向型考评方法48第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期及其影响因素54二、 绩效考评周期的确定57第十章 员工福利管理分析61一、 员工福利