纳他霉素项目人力资源培训方案.docx

纳他霉素项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 企业劳动协作20第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 招聘成本及其相关概念24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求循环评估模型28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30二、 培训课程设计的程序31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型客观考评方法37