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(范文)纳他霉素项目人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的方法14第五章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 工作地组织18第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训效果的跟踪与监控45第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 绩效考评主体的分类和比较51第九章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的分类60二、 行为导向型客观考评方法62第十章 薪酬体