纳他霉素项目人力资源制度手册.docx

纳他霉素项目人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的目标11第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 企业人员招募的方式15第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评系统54一、 绩效管理的职责划分54二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义57第九章 绩效考评方法60一、 行为导向型客观考评方法60二、 绩效考评方法的应用策略65第十章 岗位评价的基本步骤67一、 岗位评价的概念67二、 岗位评价的主要步骤68第十