纳他霉素项目人力资源管理计划.docx

纳他霉素项目人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的基本程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17二、 培训教学设计程序与形成方案18第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25二、 绩效考评误差的含义和类型26第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的分类34第九章 员工福利管理分析3