啤酒项目人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)啤酒项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 成本效益评估17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求循环评估模型19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 绩效考评周期的确定30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效考评指标的类型39第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43二、 岗位评价所需信息来源53第十一章 专项薪酬管理制度的起草5