啤酒项目人力资源管理计划.docx

啤酒项目人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评主体的特点41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计的基本要求42二、 薪酬管理的基本概念45第十