生活用纸公司人力资源运营方案参考.docx

参考生活用纸公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的主要步骤37第十一章 市场薪酬调查分析39一、