生活用纸公司人员招聘与配置.docx

生活用纸公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 员工职业生涯规划的准备工作3二、 个入职业生涯规划的含义7三、 企业员工培训与开发的各种方法8四、 培训效果评估方案的设计28五、 培训效果的跟踪与监控31六、 培训需求分析的含义35七、 前瞻性培训需求评估模型35第二章 宏观环境分析37第三章 公司简介38一、 公司基本信息38二、 公司简介38第四章 行业背景分析40第五章 项目概况42一、 项目概述42二、 项目总投资及资金构成44三、 资金筹措方案44四、 项目预期经济效益规划目标44五、 项目建设进度规划45第一章 员工培训一、 员工职业生涯规划的准备工作（一）分析员工职业生涯规划的影响因素企业各级主管要有效地对员工职业生涯规划进行管理，必须在制定规划之前对各有关因素加以分析，帮助员工确定适宜的职业生涯发展目标，并根据各种因素的变化对员工的职业生涯发展进行适当的调整。具体应从以下几个方面进行分析。1、个人方面。（1）心理