运动饮料项目人力资源计划(模板).docx

(模板)运动饮料项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 实施培训教学活动的注意事项21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 三维培训需求分析模型24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 绩效考评方法的比较26第九章 绩效考评指标与设计