速溶咖啡公司人力资源管理流程手册(范文).docx

(范文)速溶咖啡公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织结构的调查10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第五章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 兴趣测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的基本结构24第七章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36