速溶咖啡公司人力资源管理手册.docx

速溶咖啡公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的执行与完善29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39