酵素饮料公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)酵素饮料公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 甄选环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训的有效性分析52一、 培训效果评估的实施52二、 培训有效性评估的内容59第八章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期及其影响因素63二、 绩效考评周期的确定66第九章 绩效考评方法70一、 绩效考评方法的应用策略70二、 行为导向型主观考评方法70第