速溶咖啡项目人力资源研究(模板).docx

(模板)速溶咖啡项目人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额水平18一、 用实耗工时来衡量18二、 劳动定额水平是定额管理的核心18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的基本程序22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业与职业生涯的基本概念28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九