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酵素饮料公司人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第三章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的目标22第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评主体的分类和比较32第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第九章