金属包装容器公司人力资源模式分析(模板).docx

(模板)金属包装容器公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 企业员工工作任务的指派方法20第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 内部招募的主要方法23第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求分析的含义50第八章 绩效考评方法51一、 目的和要求51第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效目标设置的原则55第十章 市场薪酬调查分析59一、 市场薪酬调查的作用59二、 薪酬市场调查的主要方法61第十一章 岗