(范文)金属硅公司人力资源实施计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 起草与修订培训制度的要求21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评
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