金属硅公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试环境的布置17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求循环评估模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第八章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利的概念47第十一章 专项薪酬管理制度的起
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