塔吊项目人力资源管理手册(模板).docx

(模板)塔吊项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 实施培训教学活动的注意事项20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第十章 薪酬体系设计的前期准备