模具钢公司人力资源运营管理手册(范文).docx

(范文)模具钢公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本要求15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 加强现场管理的5S活动23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 员工培训的组织与实施43一、 培训师的培训与开发43第九章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置