钢铁公司人力资源研究(范文).docx

(范文)钢铁公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 企业劳动协作18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的方法25第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 行为导向型主