钢铁公司人力资源制度手册参考.docx

参考钢铁公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的基本程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划的内涵与特征40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期及其影响因素46二、 企业员工绩效申诉的处理49第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 绩