钢铁公司人力资源手册参考.docx

参考钢铁公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本效益评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 实施培训教学活动的注意事项27第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第十章 岗