钢铁公司人力资源管理.docx

钢铁公司人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果评估方案的设计25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 绩效考评主体的特点41第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的作用49第十一章 岗位评价的基本步骤52