模板钢铁公司员工培训目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理9一、 综合型绩效考评方法9二、 行为导向型主观考评方法10三、 企业员工绩效申诉的处理13四、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理15第四章 行业背景分析17第五章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第一章 宏观环境分析立足创新驱动发展战略，加强科技创新和全面创新，培育创新沃土，激发全社会创新活力和创造潜能，以“四创联动”为路径，发挥优势创抓机遇，抓住机遇创造需求，根据需求创新供给，围绕供给创优机制，加快培育新的发展动能，不断增强山西发展的活力和后劲。适应和引领经济发展新常态，坚持发展是第一要务，落实宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的要求，着力加强结构性改革，激发创新创业活力，推动大众创业、万众
