钢铁项目人力资源分析.docx

钢铁项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40第十一章