钢铁公司绩效管理(范文).docx

(范文)钢铁公司绩效管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 市场薪酬调查的基本概念4二、 市场薪酬调查数据的分析方法4三、 岗位评价的主要步骤6四、 岗位评价的概念8五、 员工福利的概念9六、 员工福利计划10七、 收集岗位评价有关信息的工作程序13八、 岗位评价结果误差的调整14第二章 宏观环境分析17第三章 行业背景分析18第四章 公司简介20一、 基本信息20二、 公司简介20三、 公司主要财务数据21第五章 项目简介23一、 项目名称及项目单位23二、 项目建设地点23三、 建设规模23四、 项目建设进度23五、 建设投资估算23六、 项目主要技术经济指标24第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的基本概念薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。