钢铁项目人力资源手册.docx

钢铁项目人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的分类35第十章 专项薪