模板钢铁项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的内容17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19第八章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影
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