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塔吊公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 内部招募的主要方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的基本结构22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考