啤酒项目人力资源实施计划参考.docx

参考啤酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27二、 绩效考评主体的特点30第十章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31第十一章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的概念34二、 岗位评价