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汽车胶黏剂公司人力资源管理xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动协作12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业与职业生涯的基本概念17第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21第九章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25第十章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬体系设计的前期准备工作27二、