洗衣液公司人力资源运营方案参考.docx

参考洗衣液公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员基本原则13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘成本效益评估17第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试提问的设计22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的项目与内容31第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51第十章 绩效考评指标与设计53一、 基于不同维度的绩效考评指标设计53二、 绩效考评指标的类