钢铁公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)钢铁公司人力资源实施计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试的基本程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训效果信息的收集31第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申诉的处理38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求4