钢铁项目招聘评估指标的统计分析.docx

钢铁项目招聘评估指标的统计分析目录第一章 人力资源的空间配置3一、 工作轮班制度的概念和种类3二、 两班制4三、 三班制5四、 多班制6五、 劳动环境优化的内容和方法10第二章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第三章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划20第四章 宏观环境分析22第五章 行业背景分析24第一章 人力资源的空间配置一、 工作轮班制度的概念和种类工作轮班制作为企业工作时间组织的基本形式，是指在工作日内组建不同班次的生产组，在同一工作地轮番进行生产的劳动协作形式。企业的工作轮班制，除特殊的情况实行单班制，即每天组织一班生产之外，主要是指多班制，即每天组织两班或两班以上的员工轮流进行生产，完