铁基粉公司人力资源战略分析参考.docx

参考铁基粉公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 选择企业员工培训方法的程序23第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第十章 专项薪酬管